Консультация юриста по телефону
8 (800) 555-67-55 доб. 392

Что входит в трудовой стаж

Пенсия — мера социального обеспечения пожилых и социально незащищенных граждан. Ее размер зависит от многих параметров, поэтому в России граждане получают от 9 до 50 тыс. руб. в месяц. На размер влияет и прошлая заработная плата, и стаж, и регион проживания. Далее рассмотрим, что входит в трудовой стаж при начислении пенсии.

Понятие трудового стажа

Трудовой стаж – период работы человека, в который была произведена официальная регистрация по трудовому законодательству и за который оплачены налоги. В целом в непрерывный трудовой стаж в разное время включались.

  • учеба по специальности;
  • декретный отпуск;
  • армия;
  • прочая деятельность, ИП.

Индивидуальное предпринимательство также засчитывается человеку, как период работы, поскольку в это время производятся взносы на пенсионное и медицинское обеспечение. Отдельным аспектом является педагогический стаж. Он также достаточно интересен в области расчета общего трудового периода.

Непрерывный период не влияет на размер пенсии, как отдельная правовая категория. Но позволяет получить больший промежуток для расчета пенсии.

Расчет пенсии
В трудовой стаж входят разные периоды деятельности

Что входит в трудовой стаж

Сегодня в него включены – ИП, декретный отпуск, армия, если это служба по контракту. После того, как период службы в армии снизился до 1 года, его перестали включать в общий трудовой стаж. Стоит помнить, что сегодня пенсионная реформа такова, что стаж человека рассчитывается за все года, даже если человек работает после выхода на пенсию. В этом случае стаж увеличивается, как увеличиваются и пенсионные баллы.

В среднем для получения пенсии за период труда человек должен накопить не менее 9 пенсионных баллов. Формула расчета содержит среднюю заработную плату за период, районный коэффициент и баллы. Чем больше баллов, тем выше размер пенсии.

Отметим, что по сегодняшней формуле увеличение баллов повышает пенсию в геометрической прогрессии.

Несмотря на то, что пенсионер получает средства в России, в трудовой период входит и деятельность, осуществляемая за рубежом при условии, что там оформление было произведено по всем правилам. Например, год работы в Испании позволит человеку получать пенсию двух стран. Конечно, в Испании она будет минимальной по зарубежным меркам, но вполне сможет сравниться с российской.

В любом случае на трудовой период может рассчитывать только гражданин, который следит за документами. Во время трудовой деятельности случаются увольнения, переводы, болезни. Если человек вовремя оформляет листы нетрудоспособности, встает на учет в качестве безработного, то весь этот период включается в трудовой.

Армия

Включение армейской службы в трудовой период достаточно спорный вопрос. Когда служба длилась два года, период включался в пенсию. Сегодня в нее может быть включена служба по контракту. При этом, чем сложнее служба, тем больше стаж. В некоторых военных точках период рассчитывается исходя из формулы 1,5-2 года за 1 реальный год. Все это позволяет значительно увеличить пенсию и даже выйти на нее раньше.

Армейский год также входит в трудовой стаж, но отчисления в этот период минимальны либо отсутствуют. Все зависит от специфики службы.

Служба в армии
Служба по контракту входит в трудовой стаж

Учеба

Учеба раньше включалась в стаж труда, сегодня это спорный вопрос. Если в период учебы человек работает, то конечно, годы будут учитываться, но вовсе не из-за процесса учебы. Если учеба осуществляется на предприятии, а сотрудник оформляется по трудовому законодательству, то конечно и такое время будет включено в стаж. Не включается заочная учеба, если человек не работает, так же, как и очная.

Декрет

Декрет во все времена пенсионного законодательства включается в период работы. Однако, если декрет может длиться до 3 лет, то стаж засчитывается только за первые 1,5 года на одного ребенка. Если за этот период родился второй, то процесс отчета начинается заново.

Во время декрета предприятие выплачивает сотруднице средний заработок (первые 1.5 года), а до 3 лет сумму в размере 50-80 руб. в месяц выплачивает государство. С 3 лет выплаты прекращаются полностью, как и начисление стажа.

Деятельность ИП

ИП обязан уплачивать налоги в 3 фонда: ФСС, ТФОМС и ПФ. В результате часть налогов уходит в пенсионный фонд, а значит, пенсия копится и трудовой период идет. Время, когда человек зарегистрирован в качестве ИП, в полном размере включается в трудовой период, поскольку взносы в ПФР или НПФ поступают своевременно и постоянно.

Однако, если ИП не зарегистрирован в налоговой и не имеет свидетельство о включении в ЕГРЮЛ, то стаж засчитан не будет.

Другая деятельность

Другая деятельность подразумевает работу в некоммерческих организациях, волонтерство, опеку и т.д. Этот период входит в трудовой стаж, если имеются соответствующие документы. Так, опека над пожилым человеком, выполняемая не по договору ренты, включается в стаж. Также опекуну выплачиваются 1500-2000 руб. ежемесячно.

Как рассчитывается стаж

В целом стаж делится на трудовой и страховой. В страховой стаж входит деятельность с 2002 года, а в трудовой вся иная деятельность, предусмотренная государством. Гарантом включения периода в стаж являются взносы в НПФ. Работодатель обязан выплачивать налоги ежегодно.

Порядок расчета пенсии
Пенсионная формула

Какой стаж нужен для получения пенсии

Для получения пенсии нужен и страховой, и трудовой стаж. Все это рассчитывается по нормам трудового законодательства. Каждый будущий пенсионер может посмотреть размер своих отчислений на пенсионном сайте – ПФР или Негосударственного пенсионного фонда. При этом пенсия рассчитывается именно государственным фондом, а вот ее размер определяется негосударственными партнерами, поскольку накопительная часть пенсии переведена в них.

Напомним, что каждый пенсионер вправе самостоятельно выбирать себе фонд. Менять партнера можно 1 раз в год. В среднем доходности негосударственных организациях в 5-10 раз выше, чем в госструктурах. Это не значит, что пенсия также будет выше, но у сотрудничества с негосударственными фондами есть множество преимуществ.

Расчет пенсии приведем ниже. В структуре формулы используется балловая система по состоянию на 2019 год. Сегодня мужчины выходят на пенсию с 65 лет, а женщины с 60. Отдельные категории граждан имеют право на досрочное назначение социальных выплат. А вот государственные служащие выходят на пенсию с 63 лет. Если человек имеет повышенный трудовой стаж – от 37 лет и выше для женщины, и от 42 лет и выше – для мужчин, то на пенсию они могут выйти раньше на 2 года.

В 2019 году для выхода на пенсию необходимо накопить 9,13 баллов, а вот с 2021 года – 10 баллов. Вариант накопления пенсионных баллов может быть выбран самостоятельно. Лица моложе 1967 года, которые выбрали формирование и страховой и накопительной части пенсии в ОПС, могут отказаться от накопительной части и отправить 6% только на страховые взносы.

Расчет пенсии производится так: сумму пенсионных баллов умножить на цену балла и прибавить фиксированную выплату.

Фиксированная выплата – 5335 руб. Ежегодно производится индексация и увеличение данного размера пенсии. Отметим, что так производится расчет только страховой части пенсии. Накопительная выплачивается и рассчитывается отдельно. Также она может быть «заморожена» государством.

Заключение

Таким образом, какие периоды входят в общий трудовой стаж, поможет установить пенсионное законодательство. На соответствующих сайтах правовых систем можно найти последние редакции законов, где прописывается все о трудовом стаже и пенсиях. Что входит в трудовой стаж для ветерана труда не так важно, поскольку для такой категории устанавливается максимальная пенсия.

Оцените статью
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Добавить комментарий

пять × четыре =