Работа в Сбербанке России: вакансии для начинающих

Сбербанк – банк федерального уровня, предназначенный для осуществления различных финансово-кредитных операций. Поскольку в разных городах России открываются новые филиалы, формируются новые услуги для пользования гражданами, возникает необходимость набора сотрудников. Работа в Сбербанке России – это не просто престижно, а возможность получения дополнительных знаний банковской сферы и хорошее материальное обеспечение. Далее подробно будут рассмотрены особенности и рекомендации для трудоустройства в банк начинающим специалистам.

Информация о наличии свободных мест

Чтобы узнать о наличии свободных места и требуемых вакансий, необходимо посетить официальный сайт Сбербанк. На сайте будут перечислены все вакансии с указанием городов и отделений, куда требуется сотрудник.

На представленном сайте можно встретить 3 группы потенциальных работников, соискателей:

1. Вакансии для начинающих – в большей степени здесь предлагаются места в колл-центрах и прочих отделениях. Принцип работы заключается в консультировании граждан. Можно трудоустроиться без опыта работы, сразу после окончания института соответствующего профиля. Работодатель предоставляет обучение и прохождение практики – стажировки. Преимуществом вакансии выступает возможность научиться деловому общению, распознать всю работу банковской сферы. Это несравненный опыт, который можно использовать в дальнейшем для карьерного роста.
2. Для экспертов – банковская сфера преображается и претерпевает изменения в отношении улучшения информационных технологий и сервиса обслуживания, для чего требуются дополнительные инструменты. Если претендент на трудоустройство имеет соответствующую квалификацию, он может претендовать на вакансию специалиста. Важно обозначить свои познания и достигнутые успехи, а также предложить инновацию, чтобы у руководства сложилось положительное мнение о претенденте.
3. Вакансии для руководителей – найти работу в Сбербанке могут претенденты, имеющие навыки руководителя, а также специализирующиеся в узкой сфере. Для этого достаточно воспользоваться предложением, выложенным на сайте, пройти обучение и отправиться в отделение для стажировки.

Сбербанк предлагает вакансии соискателям с разным опытом работы

Руководству необходимо показать свои способности, чтобы сложилось верное впечатление о возможностях сохранять кадры и повышать их квалификацию.

Вакансии для начинающих присутствуют повсеместно, остальные рекомендуется отслеживать – данные обновляются по мере необходимости приема нового сотрудника.

О выборе должности

Перед тем, как отправлять заявку на трудоустройство в Сбербанк, необходимо выбрать должность и место трудоустройства. В данном случае требуется придерживаться следующих рекомендаций:

1. Для начала следует изучить все вакансии, предложенные на сайте. Здесь важно пройтись по всем разделам, поскольку при наличии соответствующей квалификации можно трудоустроиться по вакансии руководителя и без опыта – достаточно проявить себя в период стажировки. На сайте также предлагается работа для студентов – это стандартное совместительство с учебой. Такие вакансии больше распространены в сфере консультирования граждан и привлечения клиентов.
2. Если с вакансией определились, можно приступать к выбору отделения, в котором требуется сотрудник. Лучше обращать внимание на те адреса, которые находятся поблизости с местом проживания претендента. Заявку на получение должности можно подать напрямую, обратившись в отделение.
3. Рекомендуется обратиться в Центр обучения финансовой организации. Здесь будет представлено больше вакансий для соискателя, поскольку предусмотрено дополнительное обучение.

Если соискатель не нашел для себя подходящей вакансии, ему следует составить грамотное резюме и разместить его на сайте Сбербанка. При необходимости и в случае удовлетворения требований относительно специализации претендента с ним свяжутся сотрудники кредитно-финансового учреждения и предложат пройти обучение с последующей стажировкой.

О тех, у кого нет опыта

Вакансии в Сбербанке в Москве без опыта работы и прочих регионах привлекают начинающих специалистов.

Вакансии можно отслеживать на сайте банка

В представленной ситуации можно выделить следующие особенности:

1. Новички могут начать свою карьеру в Сбербанке со специалиста колл-центра, консультанта отделения банка или менеджера по обслуживанию.
2. С вариантами трудоустройства можно ознакомиться в отделе «Вакансии» на официальном сайте банка.
3. Чтобы устроиться на указанные выше места, достаточно иметь среднее или высшее образование, а также быть продвинутым пользователем ПК, знать офисные программы и интернет.
4. Преимущество перед соискателями получают те претенденты, которые имеют опыт в продажах или ранее уже работали консультантами.
5. Для того, чтобы определиться с наиболее приемлемой вакансией для себя, следует пройти специальный тест на сайте. Здесь задаются соответствующие вопросы, предназначенные для выявления области имеющихся знаний. Также тест интересно проходить тем, кто не определился, в какой сфере банковского обслуживания интереснее работать.

В тесте имеются вопросы по расчетно-кассовому обслуживанию, администрированию, рекламе, страхованию и прочих направлений. Претенденту необязательно на все вопросы отвечать правильно – результаты не фиксируются у руководителя, а несут исключительно ознакомительный характер.

О возможном обучении

Претенденты могут побеспокоиться о трудоустройстве заранее, еще на этапе обучения в институте. Для этого рекомендуется поступать в институты, которые признаны учредителями компании или проходить дополнительное повышение квалификации в колледжах и экономических школах.

К числу образовательных учреждений учредителей относят:

1. Московский банковский институт и колледжа соответствующего профиля.
2. Высшая школа экономики.
3. Бесплатная школа программирования «Школа 21» — новое учебное заведение на базе Сбербанка, предназначенное для повышения квалификации специалистов программного обеспечения.

Выбирать учебное заведение следует по возможности и успехам в учебе. Сразу после окончания выпускников приглашают на стажировку в Сбербанк, где они определяются с профилем. В случае успешной сдачи теста их принимают на работу с предоставлением соцпакета и прочих привилегий.

Сбербанк регулярно участвует в ярмарке вакансий

Преимущества и недостатки трудоустройства

К числу положительных моментов в трудоустройстве относят:

• официальная заработная плата;
• наличие социального пакета – оплата больничных дней, предоставление оплачиваемого отпуска и прочие социальные гарантии;
• предоставление премий сотрудникам по факту выполненного плана;
• возможность карьерного роста;
• предоставление льгот и бонусов по программам кредитования – обеспечивается только своим сотрудникам.

Несмотря на присутствующие преимущества, в представленном вопросе имеются явные недостатки, которые в большей степени выявляются из отзывов сотрудников, работающих или работавших в Сбербанке. Из негативных моментов можно выделить:

• ненормированный рабочий день – зачастую сотрудникам приходится работать больше установленного графика, но руководство оплачивает часы;
• отсутствие карьерного роста – этот вопрос тонкий и деликатный, поскольку для повышения руководство должно видеть стремление и наличие потенциала у сотрудника;
• высокие требования руководства – это банк федерального уровня, соответственно, требования для сотрудников будут высокими всегда;
• тяжелая работа в отделениях колл-центра и отделах, где сотруднику приходится занимать должность консультанта – общение с людьми на деловом уровне всегда дается сложно, в особенности тогда, когда клиент ничего не понимает в банковской сфере и не знаком с гаджетами.

Из представленного выше следует сделать вывод, что работать в банке федерального уровня могут только высококвалифицированные специалисты, обладающие стрессоустойчивостью. Заработная плата, которая выше среднего показателя в регионе, привлекает новичков все больше и больше. В результате им рекомендуется показать весь свой ум, сноровку и деловую хватку.