Консультация юриста по телефону
8 (800) 350-23-69 доб. 408

Виртуальная школа Сбербанка: вход в систему

В 2012 году Сбербанком был учрежден его Корпоративный университет. Немного позже в том же 2012 году на основе университета появилась Виртуальная школа Сбербанка. Как же осуществляется в виртуальной школе вход в систему, как происходит регистрация в Виртуальной школе Сбербанка?

Подробнее о виртуальной школе Сбербанка

Фактическое местонахождение Виртуальной школы Сбербанка – село Аносино (Истринский район Московской области). Но необходимости ученикам находиться в этом месте лично – нет. Обучаться в школе реально, будучи где угодно, имея доступ к сети Интернет.

Обучение в школе базируется на корпоративной матрице компетенций, но каждый ученик может рассчитывать на личностный подход. Обучающий процесс строится на информации по темам, необходимым для развития личности человека, занимающего руководящую должность. В общей сумме школа имеет свыше 300 лекций и курсов с исключительной информацией для создания успешного управленца.

Сертификат обучения
Виртуальная школа готовит специалистов разных уровней

В школе периодически проходят конференции и семинары в режиме онлайн. Своим опытом и знаниями с учениками делится высшее руководство Сбербанка.

По завершению курса обучения предусмотрен экзамен в виде тестов, чтобы проверить и закрепить приобретенные знания и навыки.

Задачи обучения

Виртуальная школа – обучающий сервис для работников Сбербанка, занимающих руководящие должности. Программа вступила в действие в декабре 2012 года и теперь в ней принимают участие свыше 36000 сотрудников. Современные технологии удаленного обучения, системный подход к освоению основоположных навыков и доступность исключительных бизнес-практик – это те факторы, благодаря которым Данная школа является эффективным средством для усовершенствования профессионализма руководителей.

В первую очередь виртуальная школа дает возможность работникам:

  • самостоятельно составлять план обучения;
  • выбирать личное направление развития.

Планирование базируется на корпоративной модели компетенций. Она включает основоположные умения необходимые работнику, чтобы достичь успеха.

Модель состоит из:

  • клиентоориентированности;
  • самоусовершенствования;
  • новаторства;
  • нацеленности на достижение результата;
  • комплексного мышления;
  • командности;
  • результативного обмена информацией;
  • лидерства;
  • координации рабочего процесса.

Каждое ключевое умение подается вместе с актуальной информацией от главных экспертов России и Запада. Виртуальная школа основывается на изучении множества тем: экономики и финансов, менеджмента, маркетинга, рекламы и других. Осваивая какую-либо тему, сотрудник читает книги, просматривает видео с лекциями, но, помимо этого, он еще имеет возможность пройти групповые занятия, принимать участие в вебинарах, заниматься с преподавателем удаленно в видео-чате.

Онлайн-обучение
Обучение в Сбербанке проходит на удаленной основе

Регистрация в системе

Виртуальная школа Сбербанка была организована специально для усовершенствования высшего руководства, но позже стал возможен вход в систему обучения для консультантов.

Если вы зашли на ресурс и собираетесь выполнить вход в систему в первый раз, сначала необходимо зарегистрироваться. Для этого, открыв сайт школы, надо вписать свой табель, точнее, его номер. Он постоянный, в случае штатных работников, или же временный на этап прохождения стажировки.

Если табельный номер для вас неизвестный, вам поможет вышестоящий начальник. Также необходимо внести число, месяц и год рождения в поля, предназначенные для этого.

Если попытка зарегистрироваться оказалась неудачной, перейдите по линку «Не удалось зарегистрироваться?», который расположен внизу. Вам откроется онлайн-форма, в которую нужно внести необходимые данные. Отправление онлайн-формы позволит администратору распознать вас и предоставить информацию для входа. В онлайн-форме нужно вписать такие данные:

  1.  Имя электронной почты для связи.
  2. Внутренний e-mail.
  3. Фамилию, имя, отчество.
  4. Название должности, которую вы занимаете.
  5. Дату рождения.
  6. Подразделение, в котором вы работаете.
  7. Табельный номер.

Программы курса

Информация курсов обучения Виртуальной школы базируется на программах Корпоративного университета Сбербанка. В Каталоге университета находится 84 программы, цель которых повысить уровень профессионализма руководящих работников разных ланок.

Основные программы:

  • Сбербанк 2020;
  • развития руководителей высшего звена;
  • руководителям органов государственной власти;
  • для руководителей компаний-партнеров;
  • для розничного бизнеса.

Рассмотрим подробнее каждую из них.

Соавтором программы рассчитанной на высшее руководство является London Business school. Основное задание этой программы превратить высшее руководство Сбербанка в управленцев высокого класса, соответствующих мировому уровню. При этом создание идеальной управленческой модели должно пересекаться с основными ценностями группы компаний Сбербанка.

Корпоративное обучение
Обучение проходит по различным программам

Программу Сбербанк 2020 помог создать и содействует ее продвижению мировой центр преподавания управленцам INSEAD. Эта программа является усовершенствованной версией программы Сбербанк 500. Основная задача программы Сбербанк 2020 помочь верхушке менеджмента и руководству средней планки адаптироваться в условиях развития цифровых технологий.

В программе для управленцев государственной власти ведущие менеджеры Сбербанка предоставляют собственный пример введения в Сбербанке новейших технологий управления персоналом.

Чтобы вывести сотрудничество со своими партнерами на новый уровень Сбербанк предоставляет программы обучения для своих компаньонов. Обучающие услуги оказываются на основе договоров о партнерстве.

Также в школе Сбербанка есть программы, ориентированы на розничный бизнес. Они включают 230 бизнес-курсов о том, как правильно открыть свое дело, выбрать сотрудников, организовать рекламу и активизировать продажи и прочее.

Лекции для участников бизнес-программ читают самые известные в России преподаватели: Радислав Гандапас, Ицхак Адезис и другие.

Преимущества дистанционного обучения

Регистрация и прохождение курсов имеет ряд существенных плюсов:

  1. У вас есть возможность получить образование, которое изначально было рассчитано для руководителей высшего звена.
  2. Вы можете получать знания и совершенствовать навыки в удобном для вас месте, используя лишь компьютер или любой другой гаджет с доступом к сети Интернет.
  3. Для удобства вы можете скачать мобильное приложение для iPad для ознакомления с обучающими курсами или же скачивать книги, находящиеся в библиотеке Корпоративного университета Сбербанка.

Заключение

В наше время Виртуальная школа – это единственный в своем роде пример частной бизнес-школы конкретной корпорации. Разумеется, аналогичные проекты существуют, но им еще далеко до размаха и широты изучаемых тематик школы Сбербанка, поэтому они не способны составить ей конкуренцию.

Обучаясь дистанционно в Виртуальной школе Сбербанка, вы можете самостоятельно планировать курс обучения и при этом находиться под контролем руководства.

Оцените статью
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Добавить комментарий

тринадцать − два =